கிறிஸ்தவத் தொழிலாளர்கள் பணிக்குச் செல்லத் தடை; மத ரீதியான பாகுபாடு காட்டப்படுவதாகக் குற்றச்சாட்டு

காங்கர், சத்தீஸ்கர், ஜூன் 13, 2026: சத்தீஸ்கரில் உள்ள ஆரி டோங்கரி இரும்புத் தாது சுரங்கங்களில் பதினைந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகப் பணியாற்றி வந்த எட்டு கிறிஸ்தவத் தொழிலாளர்கள், தங்கள் மத அடையாளத்துடன் தொடர்புடைய சிக்கல்கள் காரணமாக மீண்டும் வேலைக்குச் செல்ல அனுமதிக்கப்படவில்லை என்று குற்றம் சாட்டியுள்ளனர். இது குறித்து மாவட்ட அதிகாரிகளின் தலையீடு கோரி அவர்கள் மனு அளித்துள்ளனர்.

தொழிலாளர்களின் கூற்றுப்படி, சுரங்க இடத்தில் இயங்கும் ஒப்பந்ததாரரின் பிரதிநிதிகள் ஜூன் 9 அன்று வேலைக்கு வர வேண்டாம் என்று வாய்மொழியாகக் கூறியுள்ளனர். எந்தவிதமான எழுத்துப்பூர்வமான பணி நீக்க ஆணை, அறிவிப்பு, ஒழுங்கு நடவடிக்கை, விசாரணை அல்லது சட்ட நடைமுறைகள் எதுவுமின்றி இந்த உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டதாகத் தொழிலாளர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.

இந்தச் சுரங்கம் கோதாவரி பவர் அண்ட் இஸ்பாட் லிமிடெட் (GPIL) நிறுவனத்தின் கீழ் இயக்கப்படுகிறது. காங்கர் மாவட்டத்தின் பானுபிரதாப்பூர் பகுதியில் உள்ள கச்சே கிராமத்தில் அமைந்துள்ள இந்தச் சுரங்கத் தளத்தில் டிஎம்சி மினரல் ரிசோர்சஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் ஒப்பந்ததாரராகச் செயல்படுகிறது.

பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள், தாங்கள் பதினைந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகச் சுரங்கத் தளத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றி வந்ததாகவும், தங்களுக்கு எதிராக எந்தவொரு ஒழுங்குமுறை புகாரோ அல்லது மோசமான பணிப் பதிவுகளோ இல்லை என்றும் தெரிவித்துள்ளனர்.

தொழிலாளர்களின் கூற்றுப்படி, ஒப்பந்ததாரரின் பிரதிநிதிகள் அவர்களிடம் பின்வருமாறு கூறியுள்ளனர்:

முதலில் கிராம மக்களிடம் பேசி உங்கள் மதச் சிக்கலை அவர்களுடன் தீர்த்துக்கொள்ளுங்கள். பிறகு வேலைக்கு வாருங்கள்; யாரும் உங்களைத் தடுக்க மாட்டார்கள். நீங்கள் அவர்களுடன் இணங்கவில்லை என்றால், உங்களுக்குத் தொடர்ந்து வேலை செய்ய அனுமதி இல்லை. கிராம மக்களுடன் உங்கள் மதச் சிக்கலைத் தீர்க்கும் வரை மீண்டும் வேலைக்கு வர வேண்டாம்.

இந்தக் கூற்று ஜூன் 9 முதல் அவர்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதைத் தடுத்துள்ளதாகத் தொழிலாளர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர்.

இந்தச் சம்பவம் மத சுதந்திரம் மற்றும் நம்பிக்கை, சட்டத்தின் முன் சமத்துவம், வேலைவாய்ப்பில் பாகுபாடின்மை, வாழ்வாதார உரிமை, வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் தன்னிச்சையான பணி நீக்கத்திற்கு எதிரான பாதுகாப்பு தொடர்பான கவலைகளை எழுப்பியுள்ளது. தொழிலாளர்கள் தங்கள் மத நம்பிக்கை காரணமாகவே பணியிலிருந்து விலக்கி வைக்கப்பட்டிருக்கலாம் என்று வாதிடுகின்றனர்.

தீர்வு வேண்டி, தொழிலாளர்கள் ஜூன் 11 அன்று காங்கர் சென்றடைந்து, மாவட்ட ஆட்சியரிடம் எழுத்துப்பூர்வமான மனுவை அளித்தனர். தங்கள் மனுவில், வேலையை மீண்டும் பெற்றுத் தருமாறும், மதப் பாகுபாட்டிலிருந்து பாதுகாப்பு அளிக்குமாறும், பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட சூழ்நிலை குறித்து விசாரணை நடத்தவும், சட்டவிரோதமான வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளுக்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுக்கவும், தங்கள் அரசியலமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகளைப் பாதுகாக்குமாறும் அவர்கள் கோரியுள்ளனர்.

மனுவைச் சமர்ப்பித்தபோது, காங்கர் மாவட்டத்தின் ஜிலா மசீஹ் ஆஸ்தா சமாஜைச் சேர்ந்த சைமன் திக்பால் தண்டி மற்றும் ஹபில் மசீஹ் ஆகியோர் தொழிலாளர்களுடன் இருந்து ஆதரவு அளித்தனர்.

முற்போக்கு கிறிஸ்தவ கூட்டணி, மனித உரிமை அமைப்புகள், தொழிலாளர் உரிமை அமைப்புகள், மத சுதந்திர வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் அரசு அதிகாரிகள் சுதந்திரமான உண்மை கண்டறியும் விசாரணையை நடத்தவும், நிலைமையைக் கண்காணிக்கவும், தொழிலாளர் மற்றும் மாவட்ட அதிகாரிகளுடன் இணைந்து செயல்படவும், தகுந்த சட்ட மற்றும் மனித உரிமை உதவிகளை வழங்கவும் அழைப்பு விடுத்துள்ளது.

அதிகாரிகளின் பதிலுக்காகக் காத்திருக்கும் நிலையில், தொழிலாளர்களின் இந்தப் புகார், வேலைவாய்ப்பில் உரிய நடைமுறைகள் மற்றும் பணியிடத்தில் மத சுதந்திரம் மற்றும் வாழ்வாதார உரிமைகளைப் பாதுகாத்தல் குறித்த கேள்விகளை மீண்டும் முன்னுக்குக் கொண்டுவந்துள்ளது. உண்மைகளை நிலைநாட்டவும், மனுவில் எழுப்பப்பட்ட கவலைகளைத் தீர்க்கவும் ஒரு நடுநிலையான விசாரணை அவசியம் என்று அவர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர்.

By Simon Digbal Tandi